Ⅰ 助成金の獲得
数ある雇用保険の助成金のなかで、御社にふさわしい助成金を見つけ出し、申請を行います。どんな会社でも年に1種類程度の助成金は獲得できます。
Ⅱ マネジメント力の強化
「人が動き、会社が儲かるしくみ」「戦略や方針を組織の隅々まで浸透させる方法」等、組織活性化の手法をコーチングいたします。
Ⅲ 適切な労務管理/労務リスクの回避
労使トラブルの事前防止、安心して働ける職場環境づくりをアドバイスいたします。
Ⅳ 経営の合理化
各種助成金の情報提供や保険給付の有効活用、法律改正への対応等を行います。
Ⅴ 事務手続きの円滑化
やらなくてはならないこと、やったほうが良いこと、をスピーディに対処いたします。